พฤษภาคม 12, 2021

การบินไทย คงพลาดเป้าหมายโครงการสร้างองค์กรใหม่ ขยายเวลาสมัครรอบ 3

การบินไทย รับผลการกลั่นกรองพนักงานสู่โครงสร้างองค์กรใหม่  ครั้งที่ 2 ยังคงพลาดเป้า ยังคงว่าง 500 ตำแหน่ง

ยังคงเปิดรับสมัครอย่างต่อเนื่องในรอบ 3 ระหว่าง 1-2 พ.ค. นี้ มีความพร้อมที่จะขยายเวลาสมัครร่วมใจ สิ้นสุด 13 พ.ค. 2564

ทางฝ่ายประชาสัมพันธ์ของ  บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ได้มีการเปิดเผยว่า ตามที่ทางบริษัทฯ ได้มีการปรับปรุงในส่วนของโครงสร้างขององค์กรขึ้นใหม่ เพื่อให้เกิดความคล่องตัวในการดำเนินงานต่างๆ และจะเริ่มประกอบกิจการภายใต้โครงสร้างองค์กรใหม่ โดยตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2564 เป็นต้นไป โดยมีพนักงานโครงสร้างองค์กรใหม่ดังกล่าว คงเหลือประมาณ 14,000 ถึง 15,000 คน ทั้งนี้ตามความเหมาะสมกับทางแผนธุรกิจของการบินไทยในอนาคต

โดย ครั้งที่ 1 มีพนักงานได้แสดงความจำนงเข้าสู่กระบวนกลั่นกรองเพื่อเข้าสู่โครงสร้างขององค์กรใหม่ 2564 (Relaunch) ด้วยความสมัครใจประมาณ 96% และผ่านการพิจารณากลั่นกรองครั้งที่ 1 ประมาณ 9,300 คน โดยผ่านจากการกลั่นกรองครั้งที่ 1 ยังได้พนังงานไม่ครบตามจำนวนของตำแหน่งที่ได้มีการกำหนดไว้ ทั้งนี้ทางบริษัทิจึงได้มีการเปิดกระบวนการกลั่นกรองสู่โครงสร้างองค์กรใหม่ ครั้งที่ 2 พบว่ามีพนักงานมีความสนใจและได้มีการแสดงความจำนงการเข้าสู่กระบวนการกลั่นกรองจำนวนมากประมาณ  3,500 คน และผ่านการพิจารณากลั่นกรองครั้งที่ 2 ประมาณ 1,500 คน

จากครั้งที่ 1 ที่ผ่านมาอย่างไรก็ตาม หลังจากทางบริษัท พบว่ายังคงมีตำแหน่งที่ว่างเหลืออยู่อีกกว่า 500 ตำแหน่ง ภายหลังจากที่ประกาศผลกลั่นกรองสู่โครงสร้างองค์กรใหม่ใน 2564 แล้ว อันเนื่องจากยังไม่มีผู้แสดงความจำนงเข้าสู่บางตำแหน่ง ที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมมากพอ และรวมถึงมีผู้กลั่นกรองที่ได้สละสิทธิ์ ทั้งนี้จะเปิดให้พนักงานสามารถแสดงความจำนงผ่านระบบ ตั้งแต่วันที่ 1-2 พฤษภาคม 2564 บริษัทฯ จึงจัดให้มีกระบวนกลั่นกรองสู่โครงสร้างองค์กรใหม่  2564 ครั้งที่ 3 และได้มีการประกาศผลการกลั่นกรองครั้งที่ 3 ในวันที่  11 พฤษภาคม 2564 และสำหรับพนักงานที่ได้มีการผ่านการกลั่นกรองครั้งที่ 3 แล้ว เริ่มงานได้ในวันที่ 15 พฤษภาคม 2564


ติดตามข่าวสารบทความดีๆจาก เว็บไซต์ : GOFX.CO
หรือทาง Facebook page : GOFX TH

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *